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Adjoint au Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

Association Les Genêts d’Or
14 rue Louis Armand
ZI de Keriven
29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS


RECRUTE

Un Adjoint au Responsable paie et administration du personnel (H/F)
en CDI temps plein

Mobilisée par sa mission d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap, l’association Les Genêts d’Or est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisés et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s’investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.

MISSIONS
________________________________________
Au sein du département paie et administration du personnel, vous assistez la responsable, notamment sur les missions suivantes :
• Contrôle de la conformité des nouveaux paramétrages de paie
• Mise à jour de la base de données économique et sociale (BDES)
• Suivi régulier des indicateurs d’absentéisme
• Mise à jour des processus de paie et mise en place de tableaux de bord
• Calcul de l’intéressement
• Application des évolutions législatives et accompagnement dans leur mise en œuvre

Par ailleurs, vous prenez en charge un portefeuille d’établissements ou services et réalisez les missions suivantes :
• Réalisation des paies et des déclarations sociales
• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Réalisation des formalités liées au départ des salariés
• Relations avec les organismes sociaux (sécurité sociale, organismes de prévoyance, caisses de retraite)
• Suivi en comptabilité des comptes d’avances et saisies sur salaires et des indemnités journalières

Vous intervenez sur les structures LES GENETS D’OR et SEVEL SERVICES.
Vous assurez également un rôle de support et de conseil auprès des assistantes de direction et d’agence pour toutes les questions relevant de la gestion sociale de leur établissement.
Vous adhérez au projet associatif et mettez en œuvre la Démarche Qualité Institutionnelle.

PROFIL
________________________________________
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel
• Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la paie
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes rigoureux (se) et organisé(e)
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word)


Mis à jour le : 19/09/2018
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Animateur 1ère catégorie (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

Association Les Genêts d’Or
14 rue Louis Armand
ZI de Keriven
29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS

RECRUTE
pour le F.D.V. / F.A.M. de Lesneven
Foyer de Vie / Foyer d’Accueil Médicalisé (38 places)
Accueil de jour de (18 places)

Un Animateur 1ère catégorie (H/F)
en CDI, à 1 ETP

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2018


Mobilisée par sa mission d’accueil d’accompagnement des personnes en situation de handicap, l’association Les Genêts d’Or est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisés et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s’investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.

MISSIONS
________________________________________
• Participer à l’accompagnement éducatif de la personne, aux actes de vie quotidienne et au bon fonctionnement du groupe de vie
• Coordonner le travail en équipe autour de la co-construction des projets individuels d’accompagnement, soutenir la rédaction des écrits professionnels
• Assurer la coréférence des personnes accueillies.
• Réaliser des évaluations et protocoles d’accompagnement
• S’impliquer dans la mise en œuvre des partenariats institutionnels
• Exercer une veille sur l’évolution des pratiques éducatives et savoir la restituer
• Garantir les relations de co-élaboration du projet avec l’environnement proche de la personne accueillie.
• Mettre en œuvre les orientations associatives et d’établissement.
• Rédiger le bilan annuel de son service/unité
• Participer activement à la réflexion et à la rédaction du projet de service et à sa mise en œuvre.
• Être acteur dans la conception et l’application des éléments relatifs à la Démarche Qualité institutionnelle.

PROFIL
________________________________________
• Être titulaire du Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou équivalent
• Avoir de l’autonomie professionnelle et une capacité d’adaptation.
• Avoir des capacités de travail en équipe, esprit d’ouverture et d’analyse.
• Avoir des qualités rédactionnelles.
• Avoir des capacités à concevoir et conduire une action socioéducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Être personne ressource au niveau de l’établissement dans l’élaboration des projets individuel d’accompagnement.
• Maîtriser l’outil informatique et notamment le Pack Office.
• Être titulaire du permis de conduire B.



Mis à jour le : 19/09/2018
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Directeur d'antenne (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 340 salariés sur 9 sites en Ille-et-Vilaine :

• mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en milieu ouvert (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).
• exerce des mesures de protection juridique,
• assure un accompagnement social et médico-social (SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment

Nous recherchons dans le cadre d’un CDI avec prise de fonction au plus tôt, un/une :

Directrice/eur d’Antenne
Antenne de Redon (45 salariés dont 2 chefs de service)

Le poste : placé(e) directement sous l’autorité de la directrice générale, vous assurez le pilotage à partir des orientations fixées par la direction générale.

Membre de l’équipe de direction, vous êtes associé(e) aux réflexions engagées à ce niveau en étant force de proposition.
Représentant la direction générale sur le territoire de l’antenne, pour les partenaires, vous en êtes l’interlocuteur institutionnel privilégié.

Au sein de votre antenne, vous :
- garantissez la qualité des interventions produites au bénéfice des publics ;
- garantissez l’adéquation entre l’activité et les moyens alloués ;
- recrutez et veillez à la qualité de vie au travail des professionnels placés sous votre autorité ;
- élaborez le projet de service et son actualisation régulière ;
- optimisez l’organisation du service et la mise en œuvre de l’inter-disciplinarité ;
- animez et supervisez les cadres en stimulant l’esprit d’équipe, la co-construction et les initiatives ;
- mettez en œuvre les partenariats (services de l’Etat, collectivités locales, autres associations) ;
- portez les valeurs et missions de l’association auprès du public et des partenaires.

Conditions d’exercice : CDI temps plein – Salaire CCN 66 cadre classe 1.

Profil
- Expérience d’au moins 3 ans en fonction de direction ;
- Capacité d’analyse des enjeux de pilotage en référence à la mission ;
- Aptitudes relationnelles et managériales ;
- Connaissance des outils de management, GRH, finances, management et conduite de projet ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Ethique professionnelle ;
- Créativité, adaptabilité et réactivité face aux situations ;
- Aisance orale et rédactionnelle ;


Mis à jour le : 19/09/2018
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Ergothérapeute (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

M.A.S « Les Petites Pierres »
3, chemin de l’Ourme - 35720 St Pierre de Plesguen


Entreprise
COALLIA, groupe associatif d'envergure nationale (3000 salariés et plus de 250 sites), agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 3 pôles d'activité : habitat social adapté, hébergement social et accueil médico-social.
Fondé sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture, COALLIA recrute pour un de ses établissements : Maison d'Accueil Spécialisée accueillant 41 résidents (polyhandicap, handicap psychique et autisme) situé à Saint Pierre de Plesguen (35) un :

1 Ergothérapeute (H/F)

Notre savoir-faire
Fondé sur une démarche de bientraitance et d'amélioration continue, l'accompagnement des personnes en situation de handicap met l'accent sur chaque acte de la vie quotidienne.
Alliant actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques le projet de l'établissement repose sur l'utilisation plus spécifique de la stimulation basale et de l'éducation structurée.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.

Vos missions
Sous la responsabilité du Chef de Service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :
• Évaluer les besoins des résidents et réaliser les bilans individuels des capacités gestuelles et d'autonomie
• Identifier les facteurs personnels et environnementaux influents sur le degré d'autonomie des résidents
• Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du Projet d'accompagnement personnalisé des résidents.
• Concevoir des activités individuelles ou collectives à des fins thérapeutiques
• Assurer la traçabilité et le suivi des soins

M.A.S « Les Petites Pierres »
3, chemin de l’Ourme - 35720 St Pierre de Plesguen

Profil
Titulaire d'un diplôme d'état d'ergothérapeute, vous avez une bonne connaissance du public accueilli. Vous êtes pragmatique, force de proposition, autonome, et possédez une excellente capacité d'analyse. vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire. Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre appétence pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Une connaissance d'OSIRIS serait un plus.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à mi-temps (17,5h)

Salaire selon CCN66 – reprise d’ancienneté


Mis à jour le : 19/09/2018
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Un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale diplômé(e)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

L’Association LE GOELAND (www.asso-legoeland.com) embauche pour le dispositif d’Intermédiation Locative Sociale (Accompagnement Social lié au Logement et Gestion Locative Adaptée) – de son Pôle Inclusion Sociale (1):

Un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale diplômé(e)
en CDD temps plein – 5 mois

Missions :
Au sein du Pôle Inclusion Sociale de l’association Le Goéland, sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, en complémentarité et en coordination avec les autres intervenants sociaux internes et externes, vous êtes chargé(e), des activités de l’accompagnement social lié au logement (ASL) et de gestion locative adaptée (GLA) comprenant notamment :
- Suivi du patrimoine locatif.
- Informations auprès des locataires : caractéristiques techniques du logement, charges locatives, mode de paiement, participation aux états de lieux.
- Elaboration, conduite et évaluation de projet d’accompagnement dans un cadre contractuel
- Appropriation et analyse d’informations concernant la situation de la personne.
- Mobilisation des ressources de l’environnement de la personne ou de la famille.
- Travail partenarial en lien avec les missions confiées
- Participation à la conception d'outils d'analyse et d'évaluation.
- Travail en équipe.
- Contribution à l’évaluation des activités ASL et GLA.

Profil :
- Diplôme exigé.
- Permis de conduire exigé.
- Connaissance de la problématique des publics accueillis.
- Connaissances et expériences souhaitées des dispositifs d’accompagnement social et de gestion locative
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les partenaires.
- Capacités d’écoute / compétences en accompagnement.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Connaissances des outils de bureautique.

Conditions :
- Poste à pourvoir à partir du 15 Octobre 2018
- Lieu intervention: Saint Malo et territoire de Saint Malo
- Travail en journée.
- Salaire en application des accords collectifs CCNT du 15.03.66.

Date des entretiens : 04 Octobre 2018

(1) Pôle inclusion sociale : Veille sociale et hébergement d’urgence, CHRS, Intermédiation Locative.


Mis à jour le : 19/09/2018
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cadre de santé (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

Dans le cadre d’une évolution de l’EHPAD avec réception prochaine d’un nouveau bâtiment intégrant une unité spécifique alzheimer,
L’Association recherche un

cadre de santé (H/F) CDI temps plein.

Missions principales :

Encadrement et management de proximité des équipes soignantes, organisation des soins et plannings, co-pilotage de la démarche projet, suivi de la démarche qualité, relations avec usagers et familles.
La connaissance des logiciels de soins, de planning et de gestion de la qualité serait appréciée.


Poste à pourvoir courant novembre 2018
Rémunération selon CC51



Mis à jour le : 19/09/2018
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ACCOMPAGNATEUR EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

ALFADI Recrute

Pour le service d'hébergement temporaire
Dans le cadre de sa Résidence Accueil

UN ACCOMPAGNATEUR EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)
CDD 12 mois /Temps plein

Mission de l'association : Depuis 1990, l'ALFADI a pour objet de favoriser l'accueil, l'insertion et la promotion par l'habitat de ménages en difficulté.

Caractéristiques du public et de la résidence accueil : La résidence accueil est une modalité de résidence sociale pour des personnes fragilisées et handicapées par des troubles psychiques ayant connu des périodes d'hospitalisation prolongées, de longues périodes d'incarcération, des épisodes d'errance, des parcours logement chaotiques ou étant restées à charge de leur famille. Elle accueille ce public avec un accompagnement sanitaire et social organisé dans le cadre de partenariats formalisés par des conventions. Elle propose un cadre de vie semi-collectif valorisant la convivialité et l'intégration dans l'environnement social.

Vos missions : Offrir aux résidants une sécurité, une écoute, un soutien quotidien. Apporter des réponses adaptées à leurs besoins. Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par un ou des résidants. Réguler la vie collective et veiller au bon déroulement des séjours. Proposer ponctuellement des temps collectifs. Travailler en lien avec l'équipe en place et les référents extérieurs (santé et justice). Assurer les tâches liées à la gestion locative adaptée.

Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5. Vous avez une connaissance des pathologies mentales et une expérience (minimum 3 ans) auprès de publics rencontrant des troubles psychiques. Vous avez la capacité du travail en équipe et en partenariat. Vous êtes passionné(e) par votre métier, dynamique et rigoureux. Horaires de travail en soirée et certains week-ends ponctuellement selon les besoins du service.

La maîtrise de la bureautique est nécessaire. Permis VL exigé.

Classification : Convention collective Accords CHRS groupe 3 ou 4.

Poste à pourvoir en Octobre 2018


Mis à jour le : 13/09/2018
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ATTACHE DE DIRECTION (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

L’association Sevel services
Route de Callac - BP 17942
29679 MORLAIX CEDEX

UN ATTACHE DE DIRECTION (H/F)
en CDI à temps plein

Le recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de la propreté

CONDITIONS
• Justifier d’une expérience de terrain dans le secteur de la propreté
• Avoir une connaissance, voire une expérience en entreprise adaptée.
• Avoir de réelles capacités d’organisation, d’innovation, de dialogue et de management de plusieurs équipes de professionnels.
• Maîtriser l’outil informatique

MISSIONS
Membre de l’équipe de direction, la personne retenue aura la responsabilité hiérarchique de chefs d’équipe et d’agents du secteur « Propreté bureaux », et sera chargée des missions suivantes :
• La mise en œuvre du projet d’entreprise;
• La gestion quotidienne et le suivi organisationnel de son secteur ;
• Le développement et le suivi du portefeuille client ;
• Contribuer à l’amélioration et à la mise en œuvre de la démarche QHSE ;


Mis à jour le : 13/09/2018
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Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

Association Les Genêts d’Or
14 rue Louis Armand
ZI de Keriven
29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS

RECRUTE

pour le service Hébergement de l’ESAT/Foyers de LESNEVEN
(Foyer d’ESAT : 21 places / Dispositif UVE : 22 places)

1 Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)
en CDI, à 1 ETP
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2018

Mobilisée par sa mission d’accueil d’accompagnement des personnes en situation de handicap, l’association Les Genêts d’Or est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisés et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s’investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les usagers.

MISSIONS
________________________________________
• Accompagner la personne ou le groupe au sein de l’institution ou à leur domicile.
• Exercer une relation éducative par le biais de la mission de référence et mettre en œuvre le projet individuel d’accompagnement de la personne.
• Réaliser des évaluations et protocoles d’accompagnement.
• Maîtriser la méthodologie de projet et la déployer pour des actions individuelles ou collectives.
• Faire émerger de nouveaux réseaux de proximité et de territoire favorisant l’ouverture sur le milieu ordinaire.
• Favoriser l’accès des résidents à leur environnement par le biais d’actions citoyennes, sportives, culturelles.
• Porter un regard exigeant sur le cadre de vie du résident.
• Participer à l’élaboration du projet de service et contribuer à sa mise en œuvre.
• Se montrer acteur dans la conception et l’application des éléments relatifs à la Démarche Qualité institutionnelle.
• Participer au(x) groupe(s) de travail institutionnel(s) au service des usagers

PROFIL
________________________________________
• Être titulaire du Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale.
• Avoir des capacités de travail en équipe.
• Avoir de la rigueur et de l’organisation.
• Avoir des capacités de communication et esprit de synthèse.
• Avoir des capacités à travailler en réseau. Une connaissance des interlocuteurs du département du Finistère serait apprécié (organismes publics, secteurs de psychiatrie, associations tutélaires…).
• Avoir des capacités à appréhender les besoins et désirs des usagers en identifiant les situations physiques, psychiques et/ou sociales créant un état de dépendance.
• Maîtriser l’outil informatique et notamment le Pack Office.
• Être titulaire du permis de conduire.


Mis à jour le : 13/09/2018
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Directeur (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 22 - Côtes d'Armor
Description du poste :

L'Association « Quatre Vaulx- Les Mouettes »

recrute un Directeur (H/F)

Poste situé à Saint-Cast Le Guildo - Côtes d'Armor

Mission ;
• assurer la direction de l'IME (50 places), du SEAPH (16 places) et du SESSAD (30 suivis) dans le cadre de la stratégie définie par l'association :
• diriger, animer et fédérer les équipes et les accompagner dans le développement de leurs compétences, animer la politique des Ressources Humaines et garantir le bon climat social,
• piloter et actualiser les projets d'établissements et de services,
• poursuivre la démarche d'amélioration continue de la qualité en veillant au sens qu'elle apporte au bon fonctionnement de l'établissement,
• garantir la santé financière des établissements vis-à-vis de l'Association et des organismes financeurs,
• développer les partenariats avec différentes institutions, identifier et impulser des axes de développement et favoriser les nouveaux modes d'accompagnement.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur bénéficie de l'appui des services de la direction générale (paye, comptabilité, contrôle de gestion, gestion des RH, communication, développement et qualité).

Profil :

CAFDES ou équivalent exigé, expérience de direction souhaitée.
Une bonne connaissance des problématiques liées aux déficiences des jeunes accueillis serait un plus : TED et polyhandicap notamment.
Ethique professionnelle, souplesse, réactivité et force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste

Modalités :
CDI temps plein - Cadre de classe 1 / niveau 1 - CC 66 .

Prise de fonction au plus tard Janvier 2019.


Mis à jour le : 13/09/2018
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