Unir les Associations pour développer les solidarités en Bretagne
Identifiant :
Mot de passe :
Accueil > Annonces emploi > Voir les offres
Voir les offres
 
Rechercher : 
 
Localisation : Fonction recherchée : Type de contrat :
Pour sélectionner plusieurs valeurs : CTRL+ clic
 
 

Adjoint au Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Groupe de métiers : Comptabilité, gestion financière
CDI - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

Association Les Genêts d’Or
ZI de Keriven
29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS

RECRUTE pour son Siège Social

Un Adjoint au Responsable paie et administration du personnel (H/F)
en CDI temps plein

Mobilisée par sa mission d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap, l’association Les Genêts d’Or est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisés et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s’investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.

MISSIONS
________________________________________
Au sein du département paie et administration du personnel, vous assistez la responsable, notamment sur les missions suivantes :
• Contrôle de la conformité des nouveaux paramétrages de paie
• Mise à jour de la base de données économiques et sociales (BDES)
• Suivi régulier des indicateurs d’absentéisme
• Mise à jour des processus de paie et mise en place de tableaux de bord
• Calcul de l’intéressement
• Application des évolutions législatives et accompagnement dans leur mise en œuvre

Par ailleurs, vous prenez en charge un portefeuille d’établissements ou services et réalisez les missions suivantes :
• Réalisation des paies et des déclarations sociales
• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Réalisation des formalités liées au départ des salariés
• Relations avec les organismes sociaux (sécurité sociale, organismes de prévoyance, caisses de retraite)
• Suivi en comptabilité des comptes d’avances et saisies sur salaires et des indemnités journalières

Vous intervenez sur les structures LES GENETS D’OR et SEVEL SERVICES.
Vous assurez également un rôle de support et de conseil auprès des assistantes de direction et d’agence pour toutes les questions relevant de la gestion sociale de leur établissement.
Vous adhérez au projet associatif et mettez en œuvre la Démarche Qualité Institutionnelle.

PROFIL
________________________________________
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel
• Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la paie
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes rigoureux (se) et organisé(e)
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word)


Mis à jour le : 18/01/2019
Lire la suite>>
 

Préparateur en pharmacie (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 22 - Côtes d'Armor
Description du poste :

La Fondation Bon Sauveur, Etablissement de santé privé d’intérêt collectif, intervient dans le domaine de la santé mentale sur le Nord-Ouest des Côtes d’Armor, et gère un centre hospitalier spécialisé et cinq établissements sociaux et médico-sociaux.

La Fondation emploie 800 professionnels, investis dans la prévention, la détection et la prise en charge des pathologies psychiatriques à tout âge de la vie.

Nous recherchons un Préparateur en pharmacie (H/F) :
· un poste en CDI à temps partiel (22 heures 30 par semaine) à partir du 12 février 2019
· Positionnement dans l’établissement : Pharmacie
· Rattachement Hiérarchique : Sous l’autorité du pharmacien et du préparateur chef de groupe
· Liaisons fonctionnelles : Unités de soins et Structures de la Fondation

Missions

Gestion Interne
- Préparation des commandes
- Réception des commandes
- Vérification et rangement des commandes
- Entrée informatique de la commande
- Etiquetage « date limite d’utilisation » des flacons (gouttes, antiseptique) après ouverture
- Commande hebdomadaire CERP
- Réception des stupéfiants, entrée sur fiche et saisie informatique
- Inventaire
- Implication dans le projet de robotisation.

Relations services hospitaliers, médecins
- Dispensation des commandes de service
- Préparation de doses à administrer
- Dispensation des plans de cueillette émanant des ordonnances (journalier, hebdomadaire)
- Gestion des litiges inhérents à la dispensation
- Gestion des retours des services
- Dispensation des stupéfiants
- Dispensation des médicaments dérivés sanguins
- Conseils pour les professionnels de santé sur les médicaments et DMS
- Préparations magistrales
- Information comptoir et téléphonique
- Préparation et dispensation des ordonnances
- Suivi des produits à risque

Vigilance
- Retrait de lot suite aux alertes

Vie institutionnelle
- Réunions de service

Particularités de l’emploi
- Polyvalence dans les tâches

Connaissances souhaitées
- Connaissance du médicament
- Connaissance des textes réglementaires
- Maîtrise de l’outil informatique
- Savoir-faire, Savoir être :
- Autonomie dans la réalisation des actes techniques, tâches pharmaceutiques
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Sens de l’organisation
- Sens de l’hygiène
- Rigueur
- Disponibilité
- Confidentialité

Diplôme requis et expérience :
- Diplôme Préparateur en Pharmacie
- Une expérience hospitalière est un plus

Rémunération :
Rémunération selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951


Mis à jour le : 18/01/2019
Lire la suite>>
 

Attaché de Direction Générale et de la Vie Associative (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

Association Les Genêts d’Or
14 rue Louis Armand
29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS


RECRUTE pour son siège social

Un Attaché de Direction Générale et de la Vie Associative (H/F)
à 1 ETP en CDI

Poste à pourvoir en mars 2019

Mobilisée par sa mission d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap, l’association Les Genêts d’Or est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisés et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s’investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.

MISSIONS
________________________________________
En lien direct et étroit avec le Président et le Directeur Général, vous assurez la parfaite fluidité d’information et de construction des projets au sein des instances statutaires des Genêts d’Or et de SEVEL Services.

Vous orchestrez la gestion administrative du service :
• Gestion des sollicitations, courriers, organisation des RDV, des déplacements
• Participation au suivi des plannings et rétro plannings
• Élaboration des ordres du jour, formalisation des comptes-rendus, procès-verbaux, rapports moraux et d’activités
• Compilation des informations, rédaction de notes

Vous rythmez les circuits de décisions et de suivi de mise en œuvre des arbitrages et actions décidées.
Vous contribuez à l’avancement des dossiers dans une dynamique transversale en mode projets
Aguerri aux fondamentaux juridiques de fonctionnement de nos instances, vous pilotez la bonne gestion des obligations déclaratives, la tenue des registres officiels ou le renouvellement des mandats dans le respect des obligations réglementaires et statutaires.
Vous organisez nos participations à des instances, manifestations et conférences en lien avec notre engagement dans l’accompagnement du handicap et de l’économie sociale et solidaire.

PROFIL
________________________________________
• Être doté d’une formation supérieure et d’une appétence juridique
• Justifier d’une expérience similaire dans un univers associatif ou coopératif soumis à la dualité de gouvernance.

Vous possédez :
• Des qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication, le sens de la confidentialité
• Des capacités de travail en équipe, d’adaptation, d’analyse et de recul
• Des qualités de rigueur et d’implication


Mis à jour le : 15/01/2019
Lire la suite>>
 

Chargé de mission P.T.S.M 29

Groupe de métiers : Etudes, recherches, projets
CDD - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

Fiche de poste chargé de mission P.T.S.M 29

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Chargé de mission pour le Projet Territorial de Santé Mentale (P.T.S.M) 29
Statut du poste : Dans le cadre de la convention 66, Technicien supérieur ou Cadre selon l’expérience et les compétences acquises
Durée de la mission :Un an minimum à compter de janvier/février 2019

PRESENTATION DE LA MISSION
Mission principale de la démarche projet P.T.S.M : Contribuer à l’élaboration du P.T.S.M du Finistère, en accompagnant les différents acteurs dans leurs réflexions et productions
Composition de l’équipe projet : Les 4 chefs projets : Yann DUBOIS (E.P.S.M Gourmelen), Sébastien MAILLARD (Kan Ar Mor), Philippe GENEST (C.H.U Brest), Frédéric GOBIN (Papillons Blancs), et une élève directrice (E.S.M.S.) Anne ANDRÉ
Positionnement du salarié dans l’organisation de la démarche projet : Travaille sous l’autorité des 4 chefs projets et en collaboration étroite avec l’élève directrice

LES MISSIONS DU POSTE

Mission principale, raison d’être ou finalité du poste : Soutenir et accompagner l’équipe des chefs projets, les pilotes et copilotes, les groupes de travail pour le P.T.S.M 29

Missions et activités du poste :

Mission 1 : mission générale
- Participer à l’élaboration du P.T.S.M 29, en lien avec les chefs projets et l’élève directrice
- Participer à l’élaboration et la rédaction des différents documents et de l’organisation logistique et technique de la démarche (COPIL, réunion des chefs projets, groupe de travail, ...)

Mission 2 : l’élaboration du diagnostic
- Participer à la démarche méthodologique (méthode A.N.A.P.) pour le diagnostic et sa synthèse.
- Identifier et mobiliser les acteurs de la santé, du social et du médico-social concernés par les questions de santé mentale, recherche documentaire et analyses préliminaires,
- Organiser et animer des réunions nécessaires à l’élaboration du diagnostic en liaison les professionnels concernés, les représentants d’usagers et les acteurs publics du territoire,
- Accompagner les pilotes, copilotes des groupes de travail
- Analyser, synthétiser, mettre en forme les informations recueillies et les traduire en un diagnostic partagé,
- Assurer la diffusion et l’appropriation par les contributeurs

Mission 3 : élaboration de la feuille de route et du plan d’action
- Participer à la démarche méthodologique (méthode A.N.A.P.) pour la feuille de route et le plan d’action, les fiches actions
- A partir de l’état des lieux, animer la réflexion collective des acteurs en santé mentale,
- Proposer les outils et méthodes pour accompagner les acteurs dans l’identification des domaines d’actions prioritaires,
- Assurer l’organisation, l’animation et la traçabilité des travaux des acteurs (planification, convocations, comptes rendus, ...)
- Formaliser la rédaction du projet en associant sur la durée l’ensemble des acteurs sur la base d’objectifs précis, concrets et évaluables notamment par la rédaction de fiches actions.

Mission 4 : la mise en œuvre du P.T.S.M 29
- Participer à la rédaction du document final du P.T.S.M
- Suivre le début de la mise en œuvre du P.T.S.M
- Favoriser la concertation et la mobilisation des acteurs du territoire,

Intérêts, contraintes difficultés du poste
- Intérêt d’une démarche novatrice et transversale en santé publique
- Ce poste exige une bonne réactivité (réponse aux mails, aux appels téléphoniques, réunions parfois en soirées) et des déplacements départementaux

Coopérations et coordinations à développer :
- Importance de collaborer avec les départements bretons voisins sur la démarche P.T.S.M, être en lien avec les autres chefs projets
- Développer et renforcer les liens avec l’A.R.S Bretagne, les élus locaux, les responsables des différentes institution ou services, l’ensemble des acteurs concernés par la santé mentale et en particulier les usagers.

COMPETENCES REQUISES

Profil du poste

Les « savoirs » :
- Connaissance du système de santé et des politiques de santé publiques et de leurs enjeux actuels
- Connaissance des politiques publiques et de leurs articulations au niveau régional, départemental et local

Les « savoir-faire » :
- Maîtrise du cycle de projet
- Mettre en place des outils de suivi, d’aide à la décision et d’évaluation)
- Maîtrise des démarches locales participatives (démocratie en santé)
- Travailler en transversalité et en mode projet
- Animer des réunions et des dispositifs partenariaux
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle

Les « savoir-être » :
- Rigueur, respect des délais et sens de la méthode, de l’organisation
- Aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation
- Goût du travail en partenariat et en équipe

ÉLEMENTS COMPLEMENTAIRES
Lieu de travail : bureau situé à Quimper mais déplacements nécessaires sur tout le Finistère
Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois minimum
Convention collective : Convention collective nationale 66
Nombre d’heures hebdomadaire et organisation du temps de travail : 35 heures hebdomadaires (horaires variables en fonction des nécessités de service, souvent en soirée) sur la base d’un ETP sur 12 mois.
Un 0.80 ETP sur 16 ou 18 mois nécessiterait d’adapter le nombre d’heures hebdomadaires

Qualification souhaitée :
- Niveau Master 1 ou 2 de santé publique ou sciences sociales, d’ingénierie de projet, des gestions des établissements sociaux et médico-sociaux
- Expérience dans la méthodologie de projet, conduite de projets, dans le champ de la coordination, de la santé publique et communautaire, du champ social et médico-social



Mis à jour le : 14/01/2019
Lire la suite>>
 

Animateur (trice) socioculturel

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

L’association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis 80 ans à Rennes, Œuvre à l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des personnes en situation de grande précarité.
Elle gère plusieurs dispositifs d’urgence, d’insertion et d’accueil des étrangers

L’Association Saint Benoit Labre recrute :

1 animateur (trice) socioculturel en CDI, temps plein, CCN 51,

Dans une mission transverse aux différentes entités de l’association, l’animateur trice) est chargé(e) de développer l’accès à la culture et au sport des personnes accompagnées.
L’animateur (trice) socioculturel organise et pilote des activités d’animation et de loisirs, artistiques, manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d’un projet éducatif.
Il(Elle) est capable d’intervenir sur diverses activités et de s’adapter au public. Il(Elle) encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus.

Il(Elle) organise la pratique d’activités diverses, la planification et l’organisation de projet, l’animation de groupe, l’application et le contrôle des règles de sécurité, la gestion d’un local, des équipements et du matériel. Il(Elle) participe au développement d’un atelier vélo et à la promotion de ce mode de déplacement.
Il est en lien avec les personnes accompagnées sur le collectif comme sur le diffus (appartements dispersés sur Rennes Métropole et Betton) ainsi qu’avec les partenaires externes.

Compétences requises :
• Connaissance et expérience avec le public en situation de précarité
• Planification et organisation des interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution imparti et des objectifs poursuivis
• Expérience requise dans l’animation/suivi d’activités sportives et culturelles
• Méthodologie de projet, connaissance théorique et pratique liée à la dynamique de groupe
• Travail en équipe
• Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif avec d’excellentes capacités d’adaptation à des équipes, des publics, des situations diverses

La priorité sera donnée aux candidatures internes à compétences égales.


Mis à jour le : 11/01/2019
Lire la suite>>
 

Agent des services généraux (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

L’ASSOCIATION KAN AR MOR a pour mission d’accompagner socialement et professionnellement les personnes en situation de handicaps et les personnes âgées dans le département du Finistère.
28 établissements et services
900 personnes accueillies/accompagnées. 450 salariés

Recherche pour son Foyer de Vie/Foyer d’Accueil Médicalisé de Plomelin

1 agent des services généraux H ou F–
entretien-ménage avec intervention ponctuelle en lingerie-cuisine
CDI à 0, 60 ETP

(avec éventuellement une intervention complémentaire à 0, 03 ETP- Accueil de jour de Douarnenez

Polyvalence des tâches :

- Travaux d’entretien - ménage, interventions dans les parties communes, salles, bureaux, cuisines et les espaces privatifs (chambres, salles de Bain).
Expériences et connaissances en entretien des locaux et en techniques d’entretien
Expérience minimum d’1 an en agent de service en structures d’hébergement collectif si possible type Foyer de vie

- Sera amené à travailler en cuisine/restauration (expériences appréciées. Connaissances normes HACCP hygiène appréciées) : préparation des repas, réception marchandises, respects des régimes et textures, vaisselle et nettoyage des locaux.

- Sera amené à travailler en lingerie : tri du linge, utilisation des machines à laver et sèche-linges, couture.

Intégration dans une équipe – services généraux – et au niveau de l’établissement
Qualités relationnelles et humaines, dynamique

CCNT de mars 1966. Qualification « agent de service intérieur »

Postes à pourvoir rapidement

Une attention particulière sera en ce sens donnée aux candidatures de « publics prioritaires » (jeunes moins de 26 ans, personnes reconnues travailleurs handicapées, personnes seules avec enfant, demandeurs d’emploi…), aux salariés à temps partiel et aux salariés sous CDD.

Ce poste est également accessible dans le cadre du dispositif de mobilité et de dynamique professionnelle instauré par le groupement Solida’cité


Mis à jour le : 10/01/2019
Lire la suite>>
 

UN(E) PSYCHIATRE ou UN(E) PEDOPSYCHIATRE (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 56 - Morbihan
Description du poste :

L’ARASS recrute pour ITEP Le Quengo à Locminé

UN(E) PSYCHIATRE ou UN(E) PEDOPSYCHIATRE (H/F)

Contrat à durée indéterminée - Conditions selon convention collective 66
0,12 ETP
Poste à pourvoir dès que possible

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice de pôle, vous :

- Veillez à la réalisation de la dimension thérapeutique du projet d’établissement.
- Participez aux réunions PPA (Projet Personnalisé d’Accompagnement) et de synthèse.
- Elaborez le projet de soins proposé à l’enfant et sa famille.
- Recevez les enfants et jeunes, ainsi que leur famille, et les accompagnez dans la durée.
- Assurez une démarche de prévention, de dépistage, de diagnostic et d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ITEP.
- Maintenez un lien avec les référents médicaux extérieurs et les partenaires de santé, de soin du territoire.

Profil :
- Vous devez être titulaire du Diplôme d’État de Médecin spécialisé en Psychiatrie ou Pédopsychiatrie.
- Vous devez être inscrit au registre national de l’ordre des médecins.


Mis à jour le : 10/01/2019
Lire la suite>>
 

Responsable de Service (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

L’Association Don Bosco, Association du secteur médico-social, intervient sur le Finistère et le Centre Ouest Bretagne dans les registres des services aux personnes handicapées et âgées, de l’inclusion sociale et professionnelle, de la formation, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de l’éducation à l’environnement.

L’Association recrute au sein de L’Unité Educative de Landerneau et Morlaix,
Le Responsable de Service de la Maison de Bellevue.
C.D.I. (1 E.T.P.)

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur de l’unité, vous garantissez et vous collaborez à la mise en œuvre du projet d’établissement de la structure.

Vous êtes membre de l’équipe de direction, vos missions principales sont les suivantes :
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet de service dans le respect des textes et des procédures établies.
• Assurer l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de l’équipe éducative.
• Etre garant de la démarche de Projet personnalisé.
• Veiller à la qualité des partenariats de nature à assurer la mission de protection.
• Participer à la permanence des cadres.

NIVEAU ET COMPETENCES

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II et justifiez d’au moins une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez les qualités requises pour ce poste :
• La connaissance du champ de la protection de l’enfance, du public accueilli et de la population accompagnée est indispensable.
• Capacité à prévoir et à anticiper.
• Rigueur dans l’organisation.
• Intérêt pour la recherche et l’innovation.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Statut : cadre
Lieu : poste basé à Morlaix. Nombreux déplacements
Temps de travail : temps plein
Poste à pourvoir : à partir du 01/03/2019
Convention collective : CCN 66


Mis à jour le : 10/01/2019
Lire la suite>>
 

Surveillant de nuit (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

L’ASSOCIATION KAN AR MOR, ayant pour mission d’accompagner socialement et professionnellement les personnes en situation de handicap et les personnes âgées dans le département du Finistère (Etablissements et Services d’Aide par le Travail, Foyers d’hébergement et Unités de Vie Extérieure, Foyers de vie, Accueils de jour, Accueil temporaire, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale/SAMSAH, résidence pour personnes Agées…).
900 personnes accueillies, 450 salariés

Recherche pour son Foyer de vie-Foyer d’Accueil Médicalisé-de Kernével
1 surveillant de nuit H ou F-
CDI Temps plein

Etre en parfaite adéquation avec le projet d’établissement. Travail en équipe.
Rigueur quant à la sécurité. Goût pour les relations humaines.
Connaissance et expérience secteur adultes dépendants.
Formation S.S.T. souhaitée,

CCN T de Mars 1966. Poste à pourvoir Rapidement

Une attention particulière sera donnée aux « publics prioritaires » (jeunes moins de 26 ans, personnes reconnues travailleurs handicapées, personnes seules avec enfant, demandeurs d’emploi…), aux mobilités internes et aux salariés à temps partiels
Cette offre s’effectue également dans le cadre du partenariat existant entre les structures de Solida’cité (et sa charte de mobilité de juillet 2015)


Mis à jour le : 10/01/2019
Lire la suite>>
 

Accompagnant Educatif et Social (H F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

Association Les Genêts d’Or
14 rue Louis Armand
ZI de Keriven
29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS

RECRUTE
pour Le Foyer de Vie / FAM de Loperhet

Un Accompagnant Educatif et Social (H F)
à 1 ETP en CDI
Poste à pourvoir à partir du 25 février 2019

Mobilisée par sa mission d’accueil d’accompagnement des personnes en situation de handicap, l’association Les Genêts d’Or est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisés et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s’investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les usagers.

MISSIONS
________________________________________
• Accompagner la personne ou le groupe au niveau éducatif.
• Exercer une relation éducative par la mission de référence et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de la personne.
• Réaliser des évaluations et protocoles d’accompagnement.
• Instaurer une relation de qualité avec les usagers.
• Favoriser l’accès des résidents à leur environnement par différentes actions.
• Porter un regard exigeant sur le cadre de vie du résident.
• Participer à l’élaboration du projet d’unité, du projet de service et contribuer à leurs mises en œuvre.
• Se montrer acteur dans la conception et l’application des éléments relatifs à la Démarche Qualité institutionnelle.

PROFIL
________________________________________
• Être titulaire du Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social ou aide médico-psychologique.
• Avoir des capacités de travail en équipe.
• Avoir des capacités de transmission, de pédagogie.
• Avoir des capacités et porter un réel intérêt pour développer et accompagner des activités.
• Avoir des capacités à appréhender les besoins et désirs des usagers en identifiant les situations physiques, psychiques et/ou sociales créant un état de dépendance.
• Maîtriser l’outil informatique et notamment le Pack Office.
• Être titulaire du permis de conduire.



Mis à jour le : 08/01/2019
Lire la suite>>