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2 Veilleurs de nuit

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

APPEL A CANDIDATURE

L’association Ar Roc’h est basée à proximité de Rennes et gère, sur l’Ille-et-Vilaine, 3 ITEP, 1 IME, 1 équipe mobile ressources, des services de soutien et d’accompagnement à la parentalité et un service d’accompagnement de Mineurs Non Accompagnés (MNA)

Elle recrute pour sa nouvelle Unité d’Accompagnement et d’Apprentissage MNA située à Liffré (35) qui accompagnera 24 jeunes MNA
à partir du 1er octobre

2 Veilleurs de nuit

Postes en CDI temps plein
Rémunération selon expérience - Convention collective 66 (week-end possible)

Sous l’autorité du Directeur des nouveaux projets et en lien fonctionnel avec le/la coordonna(teur/trice) du service les veilleurs de nuit auront pour missions :

• Veiller à la sécurité des jeunes la nuit
• Sécuriser les bâtiments
• Soutenir et accompagner les jeunes en cas de besoin (préparation des repas, ménages, devoirs, etc.)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Compétences requises :
• Capacités à travailler en autonomie
• Capacités d’adaptation et d’ouverture
• Devra rapidement se familiariser avec les installations électriques, SSI

Des connaissances en langues étrangère seront appréciées


Mis à jour le : 07/07/2020
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Secrétaire (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

APPEL A CANDIDATURE

L’association Ar Roc’h est basée à proximité de Rennes et gère, sur l’Ille-et-Vilaine, 3 ITEP, 1 IME, 1 équipe mobile ressources, des services de soutien et d’accompagnement à la parentalité et un service d’accompagnement de Mineurs Non Accompagnés (MNA)

Elle recrute pour sa nouvelle Unité d’Accompagnement et d’Apprentissage MNA située à Liffré (35) qui accompagnera 24 jeunes MNA
à partir du 1er octobre

1 Secrétaire (H/F)

Postes en CDI temps partiel (0.40 ETP)
Rémunération selon expérience - Convention collective 66

Sous l’autorité du Directeur des nouveaux projets et en lien fonctionnel avec le/la coordonna(teur/trice) du service la secrétaire aura pour missions :
• Accueil physique et téléphonique
• Assurer la gestion et l'organisation administrative du service MNA et des services de soutien à la parentalité
• Effectuer un suivi/reporting de l'activité du service au travers de tableaux de bord
• Rédaction des courriers et des comptes rendus
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Compétences requises :
• Capacités rédactionnelles et relationnelles et grande rigueur organisationnelle.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Capacités d’ouverture


Mis à jour le : 07/07/2020
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Responsable de service (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

L’association Asfad, située à Rennes, Affirme que l’égalité entre les Femmes et les Hommes et le développement d’une société à être toujours plus inclusive sont des bases fondamentales du bien vivre ensemble. Riche de ces convictions, l’association Asfad se donne pour objet de prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes, soutenir la parentalité, promouvoir l’inclusion sociale et professionnelle de femmes et d’hommes en situation de précarité.

RECRUTE pour le CHRS du pôle Cohésion Sociale
1 Responsable de service
CDI, 1 ETP
A compter du 1er septembre 2020

Formation :
Formation niveau 2 sur secteur SMS : CAFERUIS, REOS, Master
Sous la direction du pôle Cohésion Sociale, le.la responsable de service encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de travailleurs.euses sociaux.les, infirmière puéricultrice, médecins et psychologue pour l’accompagnement d’une quarantaine de familles hébergée en insertion.

Missions :
- Concourir à la dynamique et à l’amélioration des projets de service et du projet d’établissement et à la mise en œuvre du projet associatif
- Garantir les droits de la personne accueillie et veiller à la qualité des interventions
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques territoriales et développer les partenariats liés à ses activités
- Animer et soutenir les équipes, dans le respect du cadre règlementaire
- Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
- Rendre compte de l’activité
- Par délégation de la direction, représenter l’institution auprès des partenaires
Avec l’évolution des politiques publiques, des réponses à appel à projet et des activités de l’Asfad, le chef de service pourra voir ses missions et ses activités évoluer.

Compétences et qualités attendues :
- Connaissances indispensables des problématiques individuelles relatives aux situations de violences et/ou à la grande précarité
- Connaissances en protection de l’enfance appréciées
- Expérience d’encadrement souhaitée
- Capacité d’analyse des situations
- Rigueur, organisation, autonomie dans le travail
- Aisance dans les relations partenariales
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique

Conditions d'exercice :
- Poste basé à Rennes.
- Astreintes
Convention Collective NEXEM (Accords Collectifs de Travail) applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale
Permis B obligatoire


Mis à jour le : 05/06/2020
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

L’APASE, association de 340 salarié•es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine
• exerce des mesures de protection juridique,
• assure un accompagnement social et médico-social (Accueil Familial, ASL, SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment,
• mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).

Nous recherchons pour le siège à Cesson-Sévigné un•e :
RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES

CDI – temps plein - CCN 66 CLASSE 2 Niveau 1ou 2 – Poste à pourvoir avant la fin d’année

Mission : En délégation directe de la Directrice générale, et assurant sa représentation, vous êtes l’interlocuteur.trice expert.e de l’ensemble des questions RH de l’APASE sur les aspects employeurs, GRH et juridique, santé au travail tant auprès des managers que des salarié.es, à qui vous proposez une prise en compte de leurs demandes dans le cadre des valeurs de l’association et de son projet stratégique que vous incarnez.
Force de proposition, vous privilégiez une politique de protection sociale règlementaire et prospective, participez à la définition des orientations stratégiques. A l’écoute du climat social, vous participez activement à favoriser les échanges et apaiser les éventuelles tensions. Vous accompagnez le dialogue social aux côtés de la directrice générale lors des différentes Instances, animez la démarche de qualité de vie au travail et de préventions des risques, et impulsez les orientations sous-tendant l’ensemble des relations humaines transversalement aux différents sites.
Au côté des directeurs, vous participez à la dynamique managériale lors du comité de Direction mais aussi dans la conduite, le pilotage ou la participation à toutes les actions relatives aux ressources humaines. En Veille, vous anticipez et étayez le développement des compétences, avec pour référentiel la CCN 66.
En pilotage d’un service, vous managez 2 collaboratrices, assistantes RH et supervisez ainsi les dimensions légales, conventionnelles et juridiques, sociales, administratives et économiques de la gestion RH, du recrutement et du contrat de travail jusqu’à la bonne mise en œuvre de la paie en passant par la formation.
Vous participez à l’innovation en matière, SIRH, de sourcing et de fidélisation, dans la mise en œuvre de démarches internes et de partenariats externes.

Profil : Professionnel.le des Ressources Humaines et titulaire d’un diplôme de formation initiale ou validé par l’expérience, de type MASTER de DROIT Social ou MASTER RH, vous disposez d’une expérience probante de la fonction sur une dizaine d’années et d’une bonne connaissance du secteur.
Vous maitrisez les relations sociales, la gestion des contrats de travail et les techniques et pratiques de la paie. Votre connaissance de logiciels spécifiques et de la CCN est un plus. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets où vous savez conjuguez rigueur et méthode avec réactivité et adaptabilité. Vous disposez de réels atouts communicationnels qui sous-tendent votre position d’interface et vous permettent d’intégrer des fonctions de conseil, de pédagogue et de soutien.


Mis à jour le : 04/06/2020
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1 Accompagnant Educatif et Social (AES) - (F/H) diplômé(e)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 22 - Côtes d'Armor
Description du poste :

L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes » recrute pour le :

FOYER DE VIE « LE VAUGOURIEUX »
22130 CREHEN

Poste(s) à pourvoir suite à un départ en retraite :

1 Accompagnant Educatif et Social (AES) - (F/H) diplômé(e) –
Débutant(e) accepté(e)
C.C.N.T. 15.03.66 (Annexe 10) - en C.D.I. à Temps plein (1 ETP mensuel) –
En internat (semaine et week-end)
Disponible dès que possible, date de prise de fonctions.
Mission(s) :
En vue de garantir un accompagnement personnalisé pour chaque adulte en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés) accueilli dans le foyer de vie, la personne recrutée occupera les missions suivantes :
- Accompagner, dans une proximité relationnelle, les résidents dans les actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l’habillage/déshabillage, aide à la prise des repas etc....) et dans les actes de la vie courante (accompagnement des achats plaisirs et/ou de première nécessité, chez le coiffeur, etc …)
- Respecter les consignes paramédicales, administrer les médicaments et veiller à la traçabilité de l’acte
- Contribuer à la mise en œuvre d’animations ou d’activités stimulantes et innovantes
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés
- Préserver le droit, le respect et la dignité de l’usager
- Promouvoir la vie sociale et les loisirs au profit des personnes accueillies

Profil recherché:
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Connaissance de la déficience intellectuelle et troubles psychiques chez l’adulte, et de leurs conséquences au quotidien
- Connaissance dans la mise en œuvre de projets personnalisés
- Capacité à élaborer des écrits professionnels
- Sens du contact, de l’écoute et ayant de bonnes capacités de travail en équipe et à entretenir des relations de qualité avec les familles et les partenaires
- Rigoureux et dynamique

Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66 – Mutuelle - CE


Mis à jour le : 02/06/2020
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1 Animateur/trice 1ère catégorie/coordinateur H ou F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

L’ASSOCIATION KAN AR MOR, ayant pour mission d’accompagner socialement et professionnel-lement les personnes en situation de handicap et les personnes âgées dans le département du Finistère (Etablissements et Services d’Aide par le Travail, Foyers d’hébergement et Unités de Vie Extérieure, Foyers de vie, Accueils de jour, Accueil temporaire, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, rési-dence pour personnes Agées…).
1000 personnes accueillies, 450 salariés.
Recherche
1 Animateur/trice 1ère catégorie/coordinateur H ou F
(Educateur Spécialisé diplômé/e)
CDD temps plein. 7 mois
pour son Foyer de vie – Foyer d’accueil médicalisé d’Audierne

Bonne connaissance du secteur médico-social et des personnes en situation de handicap/s (42 résidants).
Aptitudes et compétences à travailler en équipes et en réseau

* Expériences souhaitées en Foyer de Vie/F.A.M/M.A.S.…... ou autres collectivités

* Souhaitant s’investir dans un projet d’établissement dynamique et près de personnes en situation de handicap

* Souhaitant s’impliquer dans une collectivité humaine et sociale avec pour objectif l’épanouissement et le bien être des personnes accueillies

* Etre à même de s’intégrer pleinement et rapidement dans une équipe pluridisciplinaire (AES, AS, infirmière……….)

* Avoir des capacités d’imagination et de proposition

Mission et rôle de coordinateur : communication et coordination de projets individuels et collectifs d’équipes basés sur l’animation des lieux de vie et sur le développement des partenariats extérieurs locaux


CCNT 15 mars 1966.

Travail en internat.

POSTE à pourvoir rapidement
Une attention particulière sera donnée aux « publics prioritaires » (jeunes moins de 30 ans, personnes reconnues travailleurs handicapées, personnes seules avec enfant, demandeurs d’emploi…), aux mobilités internes et aux salariés à temps partiels.

Cette offre s’effectue également dans le cadre du partenariat existant entre les structures de Solida’cité (et sa charte de mobilité de juillet 2015)


Mis à jour le : 02/06/2020
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1 Educateur Spécialisé (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 22 - Côtes d'Armor
Description du poste :

L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes » recrute pour le :
SESSAD
13 Rue du Jeu de Paume – BP 10412
22404 LAMBALLE Cedex

Poste(s) à pourvoir :
1 Educateur Spécialisé
C.C.N.T. 15.03.66 (Annexe 2)
en CDI à temps plein à compter du 24/08/2020

Au sein du SESSAD DI pour enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés âgés de 0 à 20 ans basé à LAMBALLE et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de service, vous assurerez les missions suivantes :

- Participer à l’élaboration des évaluations auprès des jeunes, leur famille et environnement,
- Faire émerger les besoins et cibler les objectifs prioritaires d’intervention en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Élaborer et mettre en œuvre le projet individualisé d’accompagnement de chaque enfant sur les différents lieux de vie (école, collège, domicile….),
- Etre une personne ressource pour les partenaires du projet de l’enfant,
- Participer aux réunions de concertations en interne et en externe,
- Travailler en équipe et en réseau.

Profil recherché :
- Titulaire d’un DE d’Éducateur Spécialisé et d’une expérience d’au moins 5 ans auprès d’un public en situation de handicap
- Permis B exigé, véhicule personnel.
- Bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel)
- Expérience de travail auprès des familles.
- Une connaissance de l’autisme serait un plus.
- Qualités attendues : dynamisme, créativité, esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation, goût pour le travail en équipe, aisance relationnelle.
Rémunération selon la CCNT 15.03.66 – Mutuelle – C.E.


Mis à jour le : 02/06/2020
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1 Moniteur Educateur (F/H)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 22 - Côtes d'Armor
Description du poste :

L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes »
recrute pour le :

CAPM
BP 1 – Notre Dame Du Guildo
22380 SAINT CAST LE GUILDO

Poste(s) à pourvoir en interne :

1 Moniteur Educateur (F/H)
Diplômé(e) – Expérience significative dans la fonction
C.C.N.T. 15.03.66
En C.D.I. à 1 ETP
Prise de poste : 24/08/2020

Mission(s) :
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de service, et pour permettre l’accompagnement individualisé et structuré de jeunes avec troubles autistiques sévères, vous serez amené(e) à :
- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accueillies.
- Accompagner sur le plan éducatif et social les adolescents et jeunes adultes sur des temps de journée dans le respect du projet d’établissement et des projets individualisés, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie courante.
- Favoriser l’intégration au sein d’un groupe en s’adaptant aux besoins et compétences de chacun.
- Instaurer une relation éducative et pédagogique en s’appuyant sur des activités supports favorisant l’inclusion, la citoyenneté.
- Travailler en lien avec les familles.

Profil recherché:
- Titulaire du Diplôme de Moniteur Educateur.
- Formations et expériences professionnelles significatives en lien avec l’accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique.
- Capacité à élaborer des écrits professionnels, sens du contact, de l’écoute et ayant de bonnes capacités de travail en équipe et à entretenir des relations de qualité avec les familles et les partenaires.
- Rigoureux et dynamique, force de propositions pour construire des réponses innovantes.

Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66. – Mutuelle – C.E.


Mis à jour le : 02/06/2020
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Chef de service (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 35 - Ille-et-Vilaine
Description du poste :

L’APASE, association de 340 salariés sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine
• mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).
• exerce des mesures de protection juridique,
• assure un accompagnement social et médico-social (Accueil Familial, SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment

Notre directrice de l’antenne de Rennes Enfance-Famille recherche un.e :
Chef de service (H/F)
Secteur Enfance Famille
CDD 80% - durée 6 mois

Sous l’autorité de la Directrice d’Antenne, en charge d’une équipe du secteur enfance-famille et de missions régulières ou ponctuelles en transversalité avec votre collègue Chef de service de l’Antenne vous :
• mettez en œuvre les orientations institutionnelles,
• veillez à la qualité des interventions des professionnels placés sous votre autorité,
• apportez conseil et soutien technique aux salariés,
• organisez les ressources techniques à l’attention de professionnels mandataires judiciaires, travailleurs sociaux et de fonctions supports,
• gérez l’activité et l’attribution des mesures,
• animez les instances de travail et participez aux travaux de l’équipe d’encadrement de chaque structure dans une dynamique contributive,
• pilotez le partenariat technique lié aux mesures exercées (tribunal et partenaires).
Vous disposez d’une bonne connaissance des problématiques, et dispositifs, sociaux et médico sociaux. Doté(e) d'une expérience ou des dispositions d'encadrement d'équipes, vous justifiez des compétences juridiques utiles aux missions qui nous sont confiées. Vous avez une lecture pertinente du contexte sociopolitique du secteur social, et de l’entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, à accompagner le changement, votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rédactionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.


Mis à jour le : 02/06/2020
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Un(e) Secrétaire de Formations et de Promotion-Communication

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 29 - Finistère
Description du poste :

Diffusion Interne et Externe
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social de l'insertion et de la prévention

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Un(e) Secrétaire de Formations et de Promotion-Communication


CARACTERISTIQUES DU POSTE
Référence : Convention Collective 15 mars 1966
Type de contrat : CDI
Date d’embauche : à compter du 23 novembre 2020
Temps de travail : temps plein

MISSION
Sous la responsabilité du directeur adjoint, votre mission s’articule en 2 volets :
- Secrétariat administratif et pédagogique du groupe de formations «« Accompagnement Parcours professionnel » : A raison de 60% de votre temps de travail, vous exercez votre mission sous l’autorité déléguée du Responsable Formation. Votre rôle est d’assister le Responsable Formation et les formateurs dans leurs missions pour assurer l’organisation et le bon déroulé des formations dans le respect de la démarche qualité mise en œuvre. Dans une logique de continuité de service, vous coopérez avec les autres secrétaires du groupe de formations. Votre activité s’organise autour des domaines suivants :
-Démarche commerciale : accueil physique et téléphonique des prospects, clients ou partenaires (particuliers et institutionnels) ; présentation de l’offre de formation (formations sur-mesure, inter et intra-entreprise) et de ses modalités d’accès et de financement ; suivi des indicateurs d’activité
-Appels d’offres : veille sur les appels d’offres relatifs au périmètre du groupe de formations ; préparation des dossiers de réponse (candidature, mémoire technique) en relation avec le Responsable Formation et les formateurs ; dépôt sur les plateformes de dématérialisation des marchés publics
-Gestion des formations : suivi administratif des formations (gestion des inscriptions individuelles et collectives, conventions de formation, convocations, feuilles d’émargement, suivi des présences, attestations de formation, évaluations individuelles, synthèse pour le commanditaire….) ; préparation de l’organisation matérielle et logistique (salles, accueil, matériel, supports, organisation des déplacements…) ; participation au suivi pédagogique des formations en relation avec l’équipe pédagogique et le Responsable Formation
-Activités à caractère comptable : élaboration des devis et des tableaux de financement ; préparation des contrats des formateurs occasionnels, production des factures et dépôt éventuel sur les portails correspondants
-Gestion documentaire des activités : classement, archivage

- Secrétariat Promotion-Communication : A raison de 40% de votre temps de travail, vous exercez ce second volet d’activité sous l’autorité déléguée de la Chargée de Promotion-Communication. Vous assurez la réalisation matérielle, la logistique et la mise en œuvre d’actions ou d’évènements visant la promotion de l’ITES et la valorisation de son inscription dans le territoire. Vos activités principales concernent :
- Participation à l’organisation et au déroulement de l’évènementiel (Salons, Portes ouvertes, Forums, Rendez-vous Régionaux du Travail Social…) : relations avec les partenaires et les intervenants, gestion des inscriptions, logistique participants et intervenants, émargement
- Proposition d’idées créatives pour les supports de communication et les publications sur tous médias, participation à la publication sur les réseaux sociaux et sur le site internet
- Préparation et actualisation des supports de promotion et de communication
- Actualisation des annuaires en ligne, gestion du fichier presse
- Diffusion des offres d’emploi des partenaires de l’ITES
- Élaboration et tenue d’un tableau de bord de suivi (mises à jour, statistiques, veille concurrentielle)
- Organisation des contacts avec les lycées, suivi et mise en œuvre des actions associées
- Veille relative à l’e-réputation de l’ITES et aux supports de communication des centres de formation
- Facturation, relance paiements
- Mise à jour du tableau de suivi budgétaire.

COMPETENCE ET EXPERIENCES ATTENDUES
- Formation initiale en secrétariat (Bac+2)
- Expérience réussie dans le secrétariat pédagogique au sein d’un organisme de formation
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques, graphiques et digitaux (In design, Canva, Photoshop, réseaux sociaux…)
- Qualités rédactionnelles
- Promouvoir l’offre de services de l’ITES dans le cadre d’une démarche commerciale active
- Faire preuve de rigueur dans la gestion de volumes importants de données
- Anticiper, planifier et adapter de manière autonome l’activité pour garantir les échéances
- Assurer un accueil et un suivi de qualité auprès des clients, partenaires et financeurs
- Travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs internes et externes.

POSTE
CDI, 1 ETP, classification selon grille CCN 66, situé à Brest



Mis à jour le : 23/10/2020
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